被公司调岗后不能胜任工作怎么办

被调岗后不胜任，可协商或依法维权。依据《劳动合同法》，企业不得随意调岗，否则构成单方变更合同，员工有权拒绝。不及时处理可能导致权益受损，如薪资降低、职业发展受阻。
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被调岗后不胜任，常见处理方式为协商或法律途径。应先尝试与公司沟通，协商解决方案；若协商无果，可通过法律途径维护自身权益，如申请劳动仲裁或提起诉讼。
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被调岗不胜任，应这样处理：1. 与公司沟通，表达不胜任的困境，协商调回原岗或培训转岗；2. 若公司拒绝协商，收集证据，如调岗通知、工作记录等；3. 向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》维权。