公司包住承诺未写入合同如何处理？

公司包住承诺未写入合同，应要求签订或补充协议。依据《中华人民共和国劳动合同法》，不签订合同可能导致权益无保障，出现纠纷时难以维权，建议及时处理。
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公司包住未入合同，处理如下：1.直接与HR或管理层沟通，要求将包住承诺写入合同或签订补充协议。2.若公司有工会，可向工会寻求帮助，由其出面协调。3.若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，并提供相关证据，由部门介入处理。
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处理公司包住承诺未写入合同问题，常见方式有：直接要求签订、向工会反映、向劳动行政部门投诉。选择时应考虑效率与效果，优先与用人单位协商，无果后再寻求外部帮助。