公司拖欠工资不给挂横幅合理吗

缙云律师 2025-04-17
挂横幅不是合理方式,公司拖欠工资违法。依据《劳动法》和《劳动合同法》,公司应按月支付工资,不得无故拖欠。长期拖欠可能导致员工生活困难,影响社会稳定。
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拖欠工资应依法处理。具体操作:1. 与公司协商,要求支付;2. 协商不成,向劳动监察部门投诉,并提供证据;3. 若投诉无果,申请劳动仲裁,由仲裁委裁决;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼,维护权益。
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处理公司拖欠工资,常见方式有协商、投诉、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商,无果后向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。

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